事務手続き・給与計算を代行し、経営陣が本業に専念できる環境を作ります

 

1.社会保険/労働保険 手続代行

手続書類は種類が多くて、よくわからない
書式の変更が多すぎて、把握できない
役所はいつも待ち時間が多い
役所によっても言うことが違う
業務中に従業員がケガをしてしまったらどうすればよい?

新規適用 社会保険/労働保険 新規適用手続
入社・退職 健康保険 厚生年金保険、雇用保険 被保険者資格取得、喪失届
従業員のライフイベント・給付の受給 健康保険被扶養者異動届、健康保険・雇用保険各種給付
従業員が業務中にケガをしてしまった! 労災保険 給付各種手続

など
社会保険/労働保険にかかわるいっさいの事務手続きは、当法人にお任せください。
業務効率が格段にアップすることと思います。

 

2.給与計算

給与計算は、毎月必ず行うものであり、ただの「作業」ではなく、従業員の生活、ひいては人生、また会社との信用問題に直結する、きわめて重要な仕事です。
しかし、自社で行っていると、どうしてもミスが出てきてしまいます。
(例:勤怠集計、残業代の計算、欠勤控除の計算、保険料控除のタイミング、有休付与、等)
また、一口に給与計算といっても、労働保険、社会保険、また、税法まで、絡む法律・制度は多岐にわたります。
是非、専門家への外部委託をご検討ください。業務効率が格段にアップすることと思います。