「し」あわせ労務管理

５つの「し」あわせにより、企業で働く社員の皆さまが、
生き生きと、そして成果を出せる職場環境作りを実現いたします。

【「採る」…「始」合わせ】

採用の全面サポート(面接代行、面接シート作成、採用担当者研修、入社時研修)

・新人研修は実施していない
・新人が研修中に来なくなってしまう…
・研修制度を作りたい
・教育制度を充実させたい
・人材を定着させたい！

【「管理する」…「姿」合わせ、「志」合わせ】

労務管理全般のサポート
(就業規則の作成「スタッフ用手引き」「管理者用手引き」の作成、人事評価制度、昇給・賃金制度)

これら５つの合わせるべき「し(始・師・姿・志・資)」は、個々に独立したものではなく、
すべてを整えてこそ相乗効果としてうまく機能します。

プレミアパートナーズでは、ご依頼を受ける前に必ずヒアリングの上、
企業様のご要望、現場(お店)の状況に合わせた最適なかたちで
トータルコーディネートの上、サポートさせていただきます。

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【「育てる」…「師」合わせ】
教育サポート(入社時研修、OJTシート作成、教育担当者研修、管理職研修)

・一部のやる気のない従業員が職場を乱す…
・優秀な人材がすぐやめてしまう…
・繁閑問わず従業員のモチベーションを上げたい
・人事評価制度を作りたい
・昇給ルールを作りたい
・店長がいなくても適正にまわる現場にしたい！

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【「助成金」…「資」合わせ】

おもに、キャリアアップ助成金、キャリア形成助成金などを通じ、
従業員の皆さまが生き生きと働き、成果を生み出す仕組みを、
社長さまと社労士の、プレミアパートナー体制で進めてまいります。

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・各種代行手続き
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