『育児・介護からのジョブリターン制度』の導入開始について

この度、弊社では、令和3年12月1日より『育児・介護からのジョブリターン制度』を導入致します。

【ジョブリターン制度とは】

結婚・配偶者の転勤・妊娠・出産・育児または介護等を理由に退職した方が、退職前の会社に復帰できる制度のことをいいます。

１　整備した制度の内容

①対象者の退職理由
結婚・配偶者の転勤・妊娠・出産・育児及び介護

②対象者の年齢
定めず

③対象者は退職後何年以内か
定めず

④再雇用時の処遇について
本人の実績、経験等を評価して処遇

⑤再雇用後の配置、昇進、昇給等の処遇について
退職時の配置、処遇を基準に知識、スキルを評価して処遇

⑥その他会社独自の制度
再雇用制度と併せて雇用形態、勤務形態の変更を希望できる

２　制度導入日 　　令和3年12月1日